Co jsme si mysleli, že je kapitalismus?
V posledních letech jsme měli tendenci si namlouvat, že jsme se s „krizovostí“ kapitalistického pořádku vyrovnali.

Snaha o nalezení alternativ k tradičnímu pravolevému dělení sílí logicky v době, která je vnímána jako kritická. Jako o kritické době se o současnosti vyjadřuje rakouský filosof Konrad Liessmann ve své nejnovější knize esejů Chvála hranicím. Kritika politické soudnosti (Lob der Grenze. Kritik der politischen Unterscheidungskraft). Kniha představuje zamyšlení nad možností reflektovat krizi a pomocí této reflexe přetvářet skutečnost.
K myšlenkovému přetváření skutečnosti je právě období krize nejvhodnější. Pojmy krize stejně jako kritika jsou odvozeny od řeckého slovesa krinein, což znamená rozlišovat. Proces krize tak můžeme chápat jako zakoušení nových diferencí a jako příležitost pro revizi starých rozlišení.
Krize není výkyvem kapitalismu
Otázku, zda skutečně proděláváme nějakou kritickou dobu, ve které se lámou dějiny, nechává Liessmann otevřenou. Knihu uvádí citátem německého filosofa Georga Wilhelma Friedricha Hegela, dle kterého víme, že něco začalo, teprve tehdy, když to i skončilo. Jinými slovy pro správné uchopení skutečnosti potřebujeme její vnější ohraničení. Ale ať už se skutečně nacházíme v přelomové době, či nikoliv, je nesporné, že samotné přesvědčení, že doba je v mnohých ohledech kritická, nám může otvírat nové pohledy na skutečnost.
Ocitá-li se pod palbou kritiky v současné době kapitalismus, upozorňuje Liessmann, že to ještě neznamená, že bychom kapitalistické uspořádaní měli zavrhnout. Spíše je třeba podívat se na to, co jsme si po dlouhou dobu mysleli, že je kapitalismus. To, že kapitalismus plodí krize, totiž není nic, co by s životem kapitalismu bylo neslučitelné. Od jeho samého zrodu byla krize jeho živnou půdou a sám kapitalismus zároveň krize neustále produkoval. Krize by pak nebyla jeho výkyvem, ale normálním procesem. Jen v posledních letech jsme měli tendenci si namlouvat, že jsme se s „krizovostí“ kapitalistického pořádku vyrovnali, sami sebe jsme přesvědčovali, že jsme kapitalismus dostali pod kontrolu a nadále už budeme jen růst. To, čeho jsme nyní svědky, je proto návrat k normalitě, kterou zakoušíme jako krizi.
Nefunkčnost manažerské správy
Součástí tohoto návratu musí být uznání, že kapitalismus nemá status přírodního zákona, s kterým by bylo neetické experimentovat
Krize proto může být chápána jako moment, kdy se věci vrací na půdu normality. Součástí tohoto návratu musí být dle Liessmanna uznání, že kapitalismus nemá status přírodního zákona, s kterým by bylo neetické experimentovat. V jedné ze svých esejí vyjadřuje Liessmann přesvědčení, že za velmi pozitivní přínos krize chápe uznání či dokonce vytvoření rozlišení mezi různými typy lidských činností, která byly po dlouhou dobu cíleně smazávána. Konkrétním výsledkem takového kritického myšlení je uznání, že existuje ještě jiný rozum než ten, který se zabývá kalkulem výnosu a ztrát. Následně může být odňata svatozář postavě manažera a jeho způsobu spravování firmy.
Právě manažer s jeho instrumentálním rozumem byl totiž dlouhá léta považován za světce, kterému se vždy daří a který netrpělivě kroutí očima nad prodělečným veřejným sektorem. Proto bylo seznáno, že bude vůbec nejlepší, když zavládne manažerský duch úplně všude – od veřejných institucí po vzdělávací zařízení až po nemocnice. Nakonec byl sám stát coby veřejná věc pojat jako podnik, kterému se daří, je-li spravován šikovným manažerem.
Objev nefunkčnosti manažerské správy vede k vytváření nových diferencí, k tomu, že rozlišujeme jednotlivé segmenty lidské činnosti a doceňujeme, že pakliže vládu přenecháme výhradně kalkulu ekonomických výnosů a ztrát, snadno ohrozíme podstatně cennější statky, jakými může být mezilidská solidarita nebo životní prostředí. Je-li navíc stát spravován jako firma, můžeme utržit nemalé ztráty i v oblasti občanské svobody.
Toto uznání, že si každý segment žádá své, lze dle Liessmanna považovat za klíčové poselství současného myšlení o krizi. Nejde o to, že bychom měli slepě odmítnout technický kalkul, namísto manažerské vlády halasně podporovat vládu byrokratickou nebo namísto slabého (dle Liessmanna „anemického“) státu volat po státu silném. Návrat na půdu normality, o níž hovoří Liessmann, může mimo jiné znamenat i to, že získáme zpět něco ze své ztracené lidské svobody, a to tak, že ovládneme to, co léta ovládá nás, tedy neúcta k čemukoliv kromě otázky výnosů a ztrát. Instrumentální rozum je totiž dobrý sluha, ale moc zlý pán.
- Pro možnost psaní komentářů se přihlaste nebo zaregistrujte.







Komentáře
ČESKÁ POZICE ctí demokratickou diskusi. Prosíme vás však o respektování pravidel diskuse (viz Podmínky užívání služeb), jejichž smyslem je přispět k její korektnosti a smysluplnosti.
Vložením příspěvku potvrzujete svůj souhlas s těmito pravidly. Příspěvky, které se z nich vymykají, budeme nuceni odstranit.
Děkujeme vám za pochopení.
vždycky když si někdo sedne do ministerského křesla
a začne novinářům vykládat, že bude úřad řídit manažersky, sděluje, že je nekompetentní. Úřady se ze samotné podstaty věci neřídí manažersky, ale zákonnými a podzákonnými normami. Rozdíl proti samosprávným orgánům je v tom, že ministerstva jsou v ústavě pojata jako monokratická. Ministr je politik, který je "lidem" vyslán, aby dohlížel na fungování státního aparátu a s managementem to nemá vůbec nic společného. Je v ždycky v nevýhodě proti byrokratům, kteří mají víc zkušeností a informacím než on a to krom způsobení úplného chaosu vylučuje manažerské řízení. Rozhodování prostě probíhá úplně jinak. Manažerské řízení úřadů je nesmysl. Něco jiného je řízení firem, které zřizuje veřejný sektor, tam se manažerské řízení uplatńuje, ale protože jde o poskytování veřejných služeb, není zisk primárním cílem. To, že se o zisku při poskytování veřejných služeb u nás hovoří, možná potěší duši pana šéfredaktora a mnohých dalších, ale je to nesmysl. Historie zná příklad naprostého podřízení veřejného sektoru soukromým subjektům, nakonec v oblasti sociálních karet ministra Drábka jde o cosi podobného a důchodová reforma zpočátku byla tímtéž, kdy jedna středověká velmoc předala všechny služby včetně výběru daní. Došlo k jejímu úpadku a ztrátě samostatnosti. Šlo o Janovskou republiku.
Manažerské řízení podniků je výplodem minulého století. V zakladatelské vlně podniků během průmyslové revoluce převažovali podnikatelé inovátoři. Později jejich potomci neměli potřebné schopnosti k řízení a začali si najímat manažery, až tato vrstva splynula s vlastníky včetně příjmů. V současné době se vrací model zakládání podnikú inovátory a manažeři svou chamtivostí a nenasytností začínají být vážným nebezpečím pro fungování systému. Možná to chtěl Liessmann sdělit. Současná krise je krisí manažerů, kteří chtějí příjmy jako mají vlastníci, ale bez odpovědnosti a úhrad případných ztrát.
Článek je pěkný, jenže
1) žijeme v socialismu,
2) manažer není nadávka.
žijeme v kapitalismu?
Zabývá se pan Liessmann také tím, zda v kapitalismu vůbec žijeme?
Podle mě zažíváme dnes asi tolik kapitalismu, jako zažívali naši rodiče za minulého režimu komunismu.
Někteří lidé tvrdí, že žijeme v socialismu, protože vidí svět černobíle a nenapadne je, že slovo, které by mělo člověku přijít na mysl, je spíše feudalismus, se všemi svými výsadami, monopoly a perpetuitami.
Otázku řízení firmy či státu (manažerského nebo třeba demokratického) a orientace na pitomý ukazatel, kterým je zisk (měřený, jak se zrovna hodí) či HDP, je spíše technická, než fundamentální. Manažerské řízení a orientaci na zisk přece uplatňovali mnozí socialisté nebo dokonce i například Valdštejn.
jak jste přišel na Valdštejna?
To je na Nobelovu cenu, řekl bych. Úplně jste převrátil dějiny naruby a nejen ekonomie. Myslím, že pan Lekó by Vám měl poskytnout dostatečný prostor k publikaci a pomoci šířit Vaše názory.
Výborná poznámka, hlavně se
Výborná poznámka, hlavně se mi líbí ten Valdštejn. Díky.
Připadá mi, že v současné době spíš řešíme krizi socialismu
násilím naočkovaného do přirozeného běhu věcí, kterému se z nějakého důvodu začalo říkat "kapitalismus"... :-P
Keynes
Jméno John Maynard Keynes nikde v textu přímo nezaznělo, ale je ve skutečnosti přítomen v každé větě článku. Za tento esej by dal Keynes Tereze Matějčkové pusu na čelo (byl to homosexuál)...
Zní to jako nesmysl
Manažer není posvátná kráva, ale někdo, kdo umí zařizovat věci tak, aby "to prostě fungovalo" a aby se ostatní členové týmu (manažer není nikdy sám, nemělo by to smysl, je součástí týmu) mohli věnovat zase své odborné práci. Předpokládám, že takových lidí se asi státní správa zbavovat nechce :) ledaže by to už dávno proběhlo a pak zase dává smysl to, co sledujeme v poslední době.
Zdá se mi, že jakýkoliv rozdíl v řízení soukromé firmy nebo státní instituce je do značné míry uměle vytvořený konstrukt, asi aby bylo o čem napsat knihu.
(Pro rejpaly: samozřejmě uznávám možnost existence výjimek v chápání např. role manažera nebo problematiky řešení soukromými či státními "firmami" - ale když si může cintat pentli rakouský filozof, proč bych nemohl i já, že jo?)